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2024年调整养老金,工龄15年和30年,养老金调整结果能差一倍吗?(2)

 字体时间:2024-04-01来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:如果15年工龄的人,养老金2000元,30年工龄的人,养老金4000元,养老金挂钩调整比例是1%,那么工龄工龄调整结果,分别能涨20元、40元。 充分考虑定额调整、挂钩调整的情况下,15年工龄最终每月能涨88元、126元,二

如果15年工龄的人,养老金2000元,30年工龄的人,养老金4000元,养老金挂钩调整比例是1%,那么工龄工龄调整结果,分别能涨20元、40元。

充分考虑定额调整、挂钩调整的情况下,15年工龄最终每月能涨88元、126元,二者相差0.43倍。

当然,也有可能工龄15年的人,养老金有3000元,工龄30年的人,养老金4000元,这样二者的调整养老金差距会更校

以上例子充分说明,退休职工养老金的调整是一个相对比较复杂的调整过程,不仅与调整方法有关,更与调整标准有关,不仅与个人工龄有关,也与个人养老金待遇有关,仅仅从工龄或者养老金的高低上判断养老金调整结果,是得不到准确结果的,因为结果有多种可能性。

综上所述

2024年养老金调整通告到发稿时还没有公布,工龄15年和30年,虽然工龄相差一倍,但因为职工养老金的调整不仅仅是与工龄有关,还与养老金有关,与定额调整标准,还与是否享受倾斜调整有关,调整过程相对比较复杂,无法仅仅根据工龄去判断养老金调整的多与少,甚至有可能15年工龄比30年工龄调整上涨的养老金还要多一些。

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