如果15年工龄的人,养老金2000元,30年工龄的人,养老金4000元,养老金挂钩调整比例是1%,那么工龄工龄调整结果,分别能涨20元、40元。
充分考虑定额调整、挂钩调整的情况下,15年工龄最终每月能涨88元、126元,二者相差0.43倍。
当然,也有可能工龄15年的人,养老金有3000元,工龄30年的人,养老金4000元,这样二者的调整养老金差距会更校
以上例子充分说明,退休职工养老金的调整是一个相对比较复杂的调整过程,不仅与调整方法有关,更与调整标准有关,不仅与个人工龄有关,也与个人养老金待遇有关,仅仅从工龄或者养老金的高低上判断养老金调整结果,是得不到准确结果的,因为结果有多种可能性。
综上所述
2024年养老金调整通告到发稿时还没有公布,工龄15年和30年,虽然工龄相差一倍,但因为职工养老金的调整不仅仅是与工龄有关,还与养老金有关,与定额调整标准,还与是否享受倾斜调整有关,调整过程相对比较复杂,无法仅仅根据工龄去判断养老金调整的多与少,甚至有可能15年工龄比30年工龄调整上涨的养老金还要多一些。
以上就是全部内容,欢迎关注中国社保网/新社通解锁更多社保专业资讯。
“2024年调整养老金,工龄15年和30年,养老金调整结果能差一倍吗?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/yanglao/343851.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人最新社保漏洞危机跟踪:地方政府相关部门懒政惰政是主因,最新社保漏洞危机跟踪:地方政府相关部门懒政惰政是主因一些地方政府相关部门的懒政惰政,从漏洞报告平台与之沟通...[查看全文]