2024年新人退休金标准是多少？(2)

个人账户养老金则是根据新人个人账户的储存额和计发月数来计算的。个人账户的储存额是新人在职业生涯中缴纳的养老保险费用累积而成的。计发月数则是根据新人的退休年龄来确定的，不同年龄的计发月数不同。一般来说，退休年龄越大，计发月数越少，每月领取的个人账户养老金就越多。

除了基础养老金和个人账户养老金外，新人还可能获得过渡性养老金。过渡性养老金是针对那些在养老金并轨前已经参加工作并缴纳了一定年限养老保险费用的人员设立的。它的计算公式为：过渡性养老金=本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。这部分养老金的发放旨在弥补并轨前和并轨后养老保险制度之间的差异，确保新人的退休金水平不会因为制度变化而大幅下降。

举例说明：参保人是湖北武汉地区单位退休员工，在2024年底退休属于新人，并轨之后参加工作无过渡养老金。那么按照新方案计算养老金，根据武汉市目前公布的养老保险缴费基数上限为21120元、下限为4224元；2022年度湖北武汉市就业人员平均工资为7040元，企业职工养老保险基本养老金计发基数为8613元/月。参保人社保缴纳15年，缴费指数0.6，在60周岁退休可领取的养老金为：

（1）基础养老金=（8613+8613×0.6）÷2×15×1%=1033.56元；

（2）个人账户养老金=7040×0.6×8%×12×15÷139=437.59元；

每月总养老金为：1033.56+437.59=1471.15元。

可以看到，2024年十年过渡期结束，养老金并轨之后，新人养老金标准主要取决于地区的计发基数及社会平均工资。新人养老金计算公式，计发基数会直接参与到基础养老金跟过渡性养老金的计算，而目前我国养老金计发基数都是在保持上调的趋势。

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