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工伤治疗费用报销怎么报?特殊情况下如何申请手工报销工伤治疗费用?

 字体时间:2024-06-09来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:工伤治疗费用报销怎么报?特殊情况下,如何申请手工报销工伤治疗费用? 随社保网小编来了解一下。 社会保险经方法规于2023年12月1日起施行。 适用于经办哪些社保业务? 对群众来

工伤治疗费用报销怎么报?特殊情况下,如何申请手工报销工伤治疗费用?随中国社保网小编来了解一下。

社会保险经方法规于2023年12月1日起施行。

适用于经办哪些社保业务?

对群众来说可从哪些方面受益?

一、特殊情况下,如何申请手工报销工伤治疗费用?

法定,因特殊情况用人单位或者个人申请手工报销,应当向社会保险经办机构提供医疗机构、辅助器具配置机构的收费票据、费用清单、诊断证明、病历资料。请提前准备好相关材料,然后向社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构将对相关资料进行审核,并自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。

温馨提示:“特殊情况”主要指的是工伤职工就诊的医疗、康复和辅助器具配置服务协议机构尚未实现直接结算、因急诊就医、工伤认定前已经出院结算等情况。

延伸知识:

填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

建立劳动关系应当订立书面劳动合同,以确定约定劳资双方权利义务。

但用人单位往往出于各种考虑,仍存在不与劳动者签订劳动合同的情形。

尤其是养老院、餐饮等服务行业,企图规避自身责任。

而在因未签订劳动合同主张赔偿的案件中,用人单位往往又会以入职登记表、录用审批表等文书予以抗辩,本案即是典型案例。因此,该类文书能否认定为是双方签订的书面劳动合同,成为案件审理焦点。

入职登记表能否认定为劳动合同,中心在于是否具备劳动合同必备要素。

首先,依据劳动合同法》第十七条进行判断,是否包含有用人单位、劳动者、劳动报酬、工作内容等,其次,判断该入职登记表是否为双方合意。

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