我市女职工产假增至98天
春节前夕,记者从市总工会女职工部了解到,根据市人社局下发的《焦作市人力资源和社会保障局关于调整城镇职工生育保险待遇有关问题的通知》,我市女职工产假由原来的90天增至98天。
为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,结合我市生育保险基金运行情况,我市对城镇职工生育保险待遇等有关事项进行了调整。女职工妊娠满28周以上生产或者引产的,享受生育津贴的天数由原来的90天提高至98天,其他待遇标准暂不变动。此政策自今年1月1日起执行,适用于今年1月1日起生育的女职工。
以上是2023焦作女职工产假规定的相关内容,希望对大家有所帮助,想了解社保相关知识 ,请持续关注中国社保网。
“2023焦作女职工产假规定”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/311988.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人处于工业化初期的国家通常没有社保,或者社保程度较低,不仅因为当时的经济竞争中劳动力成本是重要因素,也因为没有与高保障相匹配的分配机制与税收机制。所以在西方国家的...[查看全文]
业内人士表示,与2004年的国九条相比,此次出台的新国九条是在全面深化改革的背景下出台的文件,勾画了资本市场顶层设计的路线图,将对于我国资本市场未来健康发展起到积极...[查看全文]