辞职后社保中断有何影响？可否补缴？

经过三年的工作，刘女士觉得现有的单位不能满足她的发展需求，近期，她打算辞职，但是烦恼紧随而来：“我现在的单位给我上的是五险一金，如果我辞职了，再找到下一个工作之前，会有一个空档期，我不知道这对我的社保会有什么影响？个人能不能补缴？”

带着刘女士的问题，记者咨询了人力资源社会保障电话12333，工作人员这样解答：“对于天津户籍的人员，现在政策已经放宽了，也就是说，即便没有参保单位的话，也允许以个人身份在津参保的。那么个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险。而其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险），个人身份就不会涉及到了。对于养老保险和医疗保险来讲，他的缴费年限都是通过累计来确定的。如果刘女士辞职之后，愿意以个人身份缴费，政策是允许的。如果刘女士辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。养老保险的年限是15年，医疗保险的年限，男同志是25年，女同志是20年，从首次参保开始，只要有缴费记录，就会累计年限。如果累计下来这个年限够了的话，将来她到退休年龄的医疗和养老的待遇是不会受到影响。另外，如果非津户籍人员想补缴保险也是可以的，需要办理居住证，在补缴社保时，只需要携带本人的身份证和居住证去办理就可以了。”

对于个人补缴社保要去哪里办理？工作人员回答：“个人辞职之后，一般单位会给她办理退工退档的手续，档案及保险关系会被退回到她户籍地的区县人力社保局，现在参保的流程也在逐渐简化。目前，个人带着身份证，到就近的社保分中心都是可以核定金额，并缴费的。但是由于快捷缴费的文件是刚下来的，现在社保的经办在系统上是否完全跟得上，还有待反馈。建议个人如果在就近的分中心不能办理，可通过户籍或者是档案存放地所属区的社保分中心缴费应该是没有问题的。”

作者：张良

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