用人单位招用就业困难人员享受社保和岗位补贴
【导读】:疑问 用人单位招用就业困难人员享受社保和岗位补贴应符合什么条件，补贴标准是多少？ 解答 用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记并按规定缴纳
疑问
用人单位招用就业困难人员享受社保和岗位补贴应符合什么条件，补贴标准是多少？
解答用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同，办理就业登记并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数和履行劳动合同期限，申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准为以本市执行的城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资下限为基数，乘以城镇职工基本养老、医疗、失业、工伤（按最低费率档次）和生育保险单位缴费比例之和（个人缴费部分仍由个人承担）。岗位补贴标准为每人每月300元。社会保险补贴实行先缴后补的办法。距法定退休年龄不足5年（以初次核定享受社会保险补贴年龄为准）的人员，享受社会保险补贴和岗位补贴期限可延长至退休；其余人员补贴期限最长不超过3年。
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