具体也大了解找了点资料供您参考下:
1、原公司们交纳
养老保险
社保部门查询确定今年交费情况没有交纳要和原公司据理力争由们交纳单位应缴部份;
2、确定自己短时间内否会找新工作时间长只要和原公司要转移证明和解除劳动合同证明连民
养老保险交费手册交给新公司社保部门申报转移即省级统筹情况下我国有明文规定对养老保险只转关系转人帐户金额;失业时间确定了我国有规定对养老保险断采取掐间接两头来进行合并计算并每年减2%基本保险金所先由自己带上相关材料近社保部门进行人完全交纳等找工作再行转移
另:1、新公司没有任何理由(满三年)交纳基本养老保险;
2、根据我国现行
社会保险方面法律法规现由社保系统承担办理四大险种涉及人利益直接基本养老保险、
工伤保险、
生育保险三大险种工伤、生育保险由职工人交纳全部由单位承担(因两大情况属于特殊情况险种)而基本养老保险缴费由单位和人共同缴纳所要跳槽对工伤、生育保险予理会
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