无效合同应当如何支付劳动报酬？灵活就业后，之前在单位缴纳的养老保险怎么办？12333为您解答

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No.01、咨询：无效合同应当如何支付劳动报酬？

北京12333解答：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

No.02、咨询：原来在单位参保，现为灵活就业，之前缴纳的养老保险怎么算？

上海12333解答：根据相关规定，参保人员流动就业，养老保险权益可以累计计算。也就是说，参保人原来有单位，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额累计计算，不管您在哪里干，养老保险接着算。

本期编辑：张子璇

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