编辑同志:林某不幸因脑溢血病故,住院期间花去10万多元治疗费用。本来这笔费用大部分可以通过社保报销支付,但公司未给她买社保。公司称林某还在试用期,没有转正,所以没给她买社保。请问在试用期间,公司是否应给员工买社保? 读者:王敏
王敏读者:按照国家劳动保障政策,员工从入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间。因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
(原标题:试用期内员工单位也应买社保)
“试用期内员工单位也应买社保”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/wenda/155378.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]