中国社科院前日发布《2012年社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调差》。调查显示,近四成人认为养老金过少,甚至不能满足生活需要。不同养老保险制度的养老金最高相差近50倍。(2月23日《北京晨报》)
一石激起千层浪,很快就有学者表示,社保不仅不能没有缩小贫富差距,解决社会不公问题,还拉大了居民的收入差距。
对于养老金过少的问题,不能不提起去年讨论比较激烈的养老金缺口。有数据表明,我国未来20年,养老金缺口将达到68万亿。随后就引起了“政府养老还是养儿防老”的讨论,政府部门为了稳定情绪,相继提出了延迟退休年龄和增加个人养老金缴税比率方案,不过均被大多数人反对,没有获得通过。
养老金之所以产生如此大的缺口,一方面是因为养老金管理不合理,经费使用不透明;另一方面是养老金发放不合理,城乡之间、企业之间存在巨大差距。而后者是造成养老金差距拉大的主要原因。因此,要解决养老金差距大的问题,还需从养老金保险制度入手。
如今我国的养老金保险制度是以政府为主、市场为辅相结合的手段,即居民在政府缴纳养老金之后,可以自愿选择是否在保险公司购买养老保险。养老金属于调节居民收入的第二次分配手段之一,即使不能起到缩小贫富差距的作用,但也不能拉大贫富差距。
而实际上,养老金的分发不是根据居民收入决定,而是由行政权力的大小或者户籍决定,即养老金双轨制。一般而言,国家机关和事业单位的养老金高于企业养老金,城镇职工养老金高于农村居民养老金。而且,国家机关和事业单位的工资水平高于企业工资,城镇居民收入水平高于农村居民。由行政权力大小和户籍决定养老金的发放,进一步拉大了收入分配差距。
因此,未来养老金制度改革的方向应该是由权力和户籍改为由收入决定。无论是国家机关、事业单位还是企业单位,养老金的缴纳应相同,分配时的金额也应相同;当然,由于城镇居民和农村居民收入水平存在差距,养老金存在差距也不可避免,但应该放松户籍制度管制。高收入者想获得更高的养老金,可以个人在保险公司购买,和政府养老金无关。
当然,在改革养老金分配方案的同时,也应该加强养老金的管理,增加养老金的使用透明度,让民众真正了解养老金的使用情况,民众心理的不平衡、不公平感也会减少。
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