郑秉文：可持续性是中国社保第一命题(3)

可持续性：

调整退休年龄是普遍做法

广州日报：随着老龄化程度的进一步加剧，对于提高我国社会保障的可持续性，应该进行哪些调整？

郑秉文：要提高制度的财务可持续性，必须着手制定一个调整制度参数的方案。在社保的三大制度参数即缴费率、替代率和赡养率中，中国养老保险的缴费率已经很高了，企业的负担已经很大了，不可能再提高了，再提高就是杀鸡取卵；替代率也不可能再动了，更不可能人为地下调了，因为在过去的10年里有9年连续上调，每年上调10%，怎么还能反其道而行之呢？

既然缴费率和替代率没有调整空间，那么，就只有赡养率可以通过调整退休年龄来予以调节了。欧洲很多发达国家通过提高退休年龄的办法来稀释赡养率，这已成为一个普遍的做法，道理很简单，人口普遍寿命延长了，工作时间延长，与寿命挂钩，这就比较自然了。

观点速递

互联网金融有利于

解决小微金融问题

互联网金融主要优势在于利用大数据挖掘技术，降低业务成本。

互联网金融须关注的问题是信贷风险集中，缺乏分散机制。企业和欺诈与违约的成本较低，投资人的权益缺乏保障，监管政策不明确，也会是该业务的风险。而有效解决上述问题的方法是，促进数据的开放和生长，鼓励真实数据的生长，培育行业自律。

——国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松在博鳌论坛提出

靠公共养老金养老

“根本不行”

目前社保基金总额和补充养老金合在一起不足我国GDP的5%，靠公共养老金养老根本是不行的。

戴相龙建议，一方面国家应加大国有资产划拨力度，扩大全国社会保障储备基金；同时，选择适当时机考虑延长退休年龄至65岁，推迟养老金领取年龄。同时，他还希望加大商业型养老基金规模，最终形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。

——全国社保基金理事会党组书记戴相龙在参加博鳌论坛时表示

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