上班途中飞来横祸 工伤被认定企业拒赔怎么办？

2010年8月8日，王建新（化名）驾驶其所在公司的客车上班，途中与一辆货车相撞后不幸身亡。虽然王建新家人获判赔偿23万元，但是由于肇事者被判处刑罚送监，赔偿无果。2011年3月，王建新家人为其申请工伤认定，并提起劳动争议仲裁，要求工伤赔偿43万元。仲裁委员会支持了该请求，但用人单位不服裁决，并上诉到法庭。最终，在律师法律援助下，该案以调解告终，用人单位赔偿8万元。

一场交通事故，两个官司，上下班途中遭遇交通事故，当事人该如何索赔呢？

上班途中飞来横祸

2010年，53岁的王建新在北京一家物流公司担任送货司机，和妻子、一双儿女住在通州区西集镇。一家人过着普通忙碌的生活，但平静的生活在2010年8月8日的清晨被打破。

当日清晨6时许，王建新驾驶公司的金杯车去上班，行驶至北京市通州区通香公路沙古堆村西口时，与拐弯而来的李永辉（化名）驾驶的货车相撞身亡。

王建新的儿子王磊（化名）说，“我爸每周会有休息日，下班晚的话，他干完活会直接开车回家，上班的时候再开车去公司。”

通州交警支队出警勘察后认定李永辉拐弯抢行，应负事故主要责任，王建新负事故次要责任，并出具了交通事故责任认定书。

通州区人民法院审理后判决，李永辉犯交通肇事罪，判处有期徒刑一年十个月；李永辉赔偿医药费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、家属办理事故人员误工费共计人民币23万多元。

判决生效后，李永辉以“家中有小孩，父亲生病，没有钱”为由拒绝支付赔偿金；后被送监。王建新家人的赔偿彻底找不到人要了。于是，王建新家人又向法院申请了强制执行，但一直无法要回。于是，在这场官司中，王建新家人除了得到一纸判决书之外，没有得到任何赔偿。

工伤被认定企业拒赔 法援律师帮助维权

撞人的李永辉还在狱中，家中却急需用钱，怎么办呢？王磊很想知道，“父亲是在上班途中去世的，算不算工伤？有没有工伤保险？”

2011年3月9日，王建新家属向通州区人力资源和社会保障局申请工伤认定。经社保局调查核实，认可了“王建新是这家配送公司的司机、2010年8月8日在上班途中发生交通事故死亡、王建新负次要责任”的事实。2011年5月13日，通州区人力资源和社会保障局下达工伤认定结论通知书，确认王建新工亡。

2011年6月20日，王建新的家属向通州区法律援助中心申请法律援助。援助中心审查后，为其指定了承办律师——天正律师事务所的刘建勇律师。刘律师接案后，迅速了解案情约见受援人，决定按工伤纠纷提起劳动争议仲裁维护受援人的合法权益。

经查，该配送公司未给王建新缴纳工伤保险。于是，刘律师要求该配送公司给付王建新家属丧葬补助金、一次性工亡补助金、医疗费、家属办理丧事误工费等，共计434789.45元。

用人单位不服裁决 起诉后调解终赔8万元

王建新单位拒绝接受裁决结果。“他私自开公司车回家就是一种违反公司相关规定的行为。”庭审中，用人单位还以“王建新已经获得侵权赔偿”、“计算标准过高”为由进行抗辩，不同意给付工伤赔偿。

刘建勇律师认为，虽然交通肇事方的侵权责任有判决，但王建新并未实际获得任何赔偿，且交通事故侵权和工伤保险属不同法律关系，对工伤赔偿的要求与对交通事故的赔偿并不冲突。

最后仲裁委采纳了承办律师的意见，裁决支持给付丧葬补助金24222元、一次性工亡补助金382180元，共计4064402元。

2011年12月8日，该用人单位不服裁决结果，向通州法院起诉。审理阶段，在法院的主持下，王建新家属和用人单位同意调解，双方就赔偿问题达成一致，该用人单位最终赔偿了王建新家属8万元。

案外释法

上下班途中什么情况算工伤？

刘律师说，首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途（包括加班加点的上下班途中）。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。

其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因（被公安或法院认定为违法行为），在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。

第三，发生交通事故后，一定要保留交管部门出具的事故责任认定书，这是申请工伤认定的重要依据。

两个法律关系受害人如何维权？

车祸引发的工伤事故，存在两个法律关系：一是侵权关系，二是工伤赔偿关系，两者存在诸多不同。

首先，诉讼主体不同。交通事故中赔偿主体是肇事方,工伤赔偿中赔偿主体是用人单位或工伤保险基金。

其次，归责原则不同。交通事故采用的是过错原则，根据交通事故中各方的过错来划分责任；工伤赔偿采用的是无过错归责原则，只要认定工伤，用人单位或工伤保险基金就承担赔偿责任。

第三，赔偿标准不一致。交通肇事适用侵权责任法规定的标准，工伤赔偿适用工伤保险条例。

受害人如何维权,取决于受害人的选择。

交通事故与工伤交叉能获双重赔偿？

据刘律师介绍，实践中，就北京而言，大体如此处理：2007年11月前发生交通事故引起工伤的,执行补差原则;2007年11月后发生的交通事故引起工伤的，则实行上述双重赔偿原则。但是赔偿款中的医疗费、护理费等不重复给付。刘律师认为，当事人应双向主张权利。

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