栾城县郑先生咨询:我的父亲65岁了,在河南一家建筑工地打工,在运送钢筋的过程中,腿部不慎被砸伤,经治疗,现伤情好转,但今后肯定会落下腿部残疾。我们同父亲打工的建筑公司交涉,要求该公司申请工伤认定,或按工伤标准予以赔偿。该公司的法律顾问说,我父亲已经是超过60岁的人了,已超过了退休年龄,不能适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。我们想知道,这位法律顾问说的对吗?
法律专家意见后答复:郑先生的父亲虽然超过了法定退休年龄,但仍适用于《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。
对于超过退休年龄的农民工在进城务工过程中受伤是否算工伤,在司法实践中曾有两种观点,一种观点认为,按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,故其与现工作单位之间已不属于《劳动合同法》调整的范围,故不应适用《工伤保险条例》进行调整。另一种观点认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时退休,从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。
为此,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》[(2010)行他字第10号]指出,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。应该说,最高人民法院的这一答复,终结了达到法定年龄的农民工是否享受工伤待遇的争论。即:对这类人群,同样适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
“超过法定退休年龄 还有工伤保险待遇吗?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/anli/53805.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]