农民工离职后未能从业 也可享受失业保险补助

编辑同志：

我曾是一名农民工。3个月前我为期2年的劳动合同到期，未再与公司续签劳动合同。由于离职的次日我即遭遇交通事故身受重伤，所以，一直无法通过工作来获取收入维持生计。考虑到公司和我已经共同缴纳了2年的失业保险费，我曾向社会保险经办机构要求给予失业保险待遇或发给生活补助费，但遭到拒绝。

社保机构的理由是：我是农民工，不属于《失业保险条例》所规定的失业主体，无权获得相关待遇。请问：该说法对吗？

读者：张琼霞

张琼霞读者：

农民工并非绝对不能享受失业保险或获取生活补助，它必须具备一定的条件。

《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。”该规定仅仅提及城镇职工而未提及农民工，该条例第六条更加明确地指出：“城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”但是，这并不意味着农民工便不能享受失业保险待遇，原因是《社会保险法》另有规定。

《社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”这里所强调的是职工，而职工包括了农民工。对此，上述条例第二十一条也指出：“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。”

这就是说，农民工照样可以领取失业保险金，只不过支付方式为“一次性”，归类在“生活补助”。条件为：一是身份为农民合同制工人；二是连续工作满1年且用人单位已为其缴纳失业保险费；三是劳动合同期满后未再续订或者劳动合同被提前解除。

与之对应，你的情形具备了领取一次性生活补助的条件：一方面，你具有农业户口，并与公司签订过劳动合同，属于“农民合同制工人”；另一方面，你已经在公司工作两年，且公司和你已经共同缴纳2年的失业保险费；再者，你与公司的劳动合同已因到期而解除，且你已经失业。至于你获取一次性生活补助的具体金额，则应根据缴费时间，按照你所在地省级人民政府确定的标准来执行，一般是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。

颜东岳 法官

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