降低社保金缴纳比例 让公众享受更多实惠
7日上午在广东代表团驻地的小组审议现场,社保问题引起代表们的热烈讨论,多名全国人大代表呼吁降低社保缴费比例。全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说:“现在企业负担最重的就是社保缴费。五险一金企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资的三分之一。”(据《北京晨报》)
社保金过高,企业的利润就要减少,如果是效益不行拿什么去缴?只能是拖或者不缴,或者增加少量的工资让员工们自己去缴,这样就很难做到统一,愿缴就缴,不愿缴就不缴,社保参与度将大打折扣。而个人尤其是一些年轻员工,面对过高的社保金只顾眼前,不少人根本不会自觉去缴。虽说对于单位缴纳社保费有着严格的要求,但是总有些企业想方设法躲避,社保金降不下来,靠硬性规定很难达到统一。社保金说穿了也是一种福利,而缴纳成本过高,此种福利就不能全面普及,含金量显得不足,不少人难以享受到这一实惠。
社保包括的面较广,可以养老,可以享受医保等,换言之,也是花钱买平安,解决后顾之忧,这个保险应该是根据公众收入的水平而制定。可是从目前看,我国的社保金缴纳比例显得过高,不仅如此,在一些地方还年年加码。社保费用如不及时采取措施,过高的费用不仅降不下来,甚至越来越高。
个人和单位的缴纳比例是凭什么算出来的?也许在制定之初比较适当,可是社保实行多年,有了明显的不同,收入水平不一样,收入增加越多,比例就显得越大,还是按照原来的缴纳比例已经不相适应。再则,随着社会的发展,物质水平的提升,国民的福利待遇也应随之跟进,社保金缴纳比例缩小,公共福利增大才是,即使是社保资金会出现缺口,也应由财政进行贴补,让公众享受到更多的实惠。社保是重要的民生之事,是百姓的长远利益,在此方面多花点钱更值,看得见,摸得着。
最近,有关部门负责人表示,目前,我们国家各项社会保险的总费率超过了40%,用人单位占大头是30%,总体的确偏高,将适时下调,这是一个好的信号,但是下调不能期限太长,应有时间表,尽快地予以实施。最近召开的“两会”提出此问题的代表、委员不少,相关部门应作为一项重要的事项予以落实,以满足民生之求。
社保金是“养老钱”“治病钱”“保障线”,因而,应增加含金量,把过高的费用降下来,降低缴纳比例其实并不是完全给予,企业降低了费用,后劲就足,发展就将加快,而个人降低缴纳费用,收入也相应提高,反过来又刺激消费,更主要的是能实实在在地感受到公共福利。
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