65岁保洁员上班受伤 无法认定工伤

65岁的翟师傅在南郊盛世长安小区居住，闲来无事他在某物业公司找了一份保洁员的工作。上个月10日他上班时不小心将左手摔骨折，之后因为赔偿金额问题和公司有些分歧，事情拖了快一个月，最终辖区樱花路社区出面将此事调解成功，翟师傅的儿子对社区很感激，他说：“谢谢社区了，为我们这个事儿尽心尽力。”

“10月15号，双方就赔偿问题达成一致，翟师傅和他家人对这个结果也挺满意，我们也很高兴。”郭杜街办樱花路社区主任郑国栋说。翟师傅住在樱花路社区盛世长安小区，已经65岁的他在家里闲不住想找个活干，于是就在某物业公司找了一份保洁工作，双方签订了劳动合同，物业公司给翟师傅买了意外保险。上个月10号一大早，由于下过雨地面湿滑，翟师傅不小心摔倒了，当即就觉得左胳膊特别疼，身上没带钱的他赶紧找附近卖菜的摊贩借了些钱赶到了医院，去检查后他才知道自己左手骨折了。

摔骨折后，翟师傅找到了物业公司。公司依照合同答应赔付翟师傅3个月的工资，再报销所有医疗费用，可是工资到底是多少？双方有了分歧。“物业公司也在我们辖区，他们拿出了劳动合同，合同上翟师傅一个月的工资是1050元，而实际上我们了解到，加上补贴等实际一个月他能拿到1650元。”樱花路社区人民调解委员会委员王萍说。到底应该用哪个标准，翟师傅和物业公司“吵”开了，“后面双方都没法见面了，沟通不了。”王萍说。

翟师傅上个月16日找到了社区，了解了双方争议的焦点后，社区人民调解委员会开始做工作，经过7次调解最终达成了协议，按照每个月1300元计算，公司赔付翟师傅3个月工资再报销医疗费用。“我们也做了许多功课，询问劳动部门，翟师傅超过了工伤认定年纪，所以能调解最好，最终结果也达到了我们的预期。”王萍说。

陕西睿和律师事务所杨文宏律师表示，根据《劳动法》相关规定，申请工伤认定的年龄段一般为16～60周岁。如果劳动者60岁之前一直在用人单位工作，60岁之后还继续工作的，发生劳动损害可以申请工伤认定，否则就不能申请，只能按人身损害或劳务纠纷维护权益。这件事情中，翟师傅无法认定工伤，和物业公司最终通过社区调解达成协议是可取的办法。

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