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企业少交工伤保险 职工伤残津贴少拿千元

 字体时间:2014-05-21来源:钱江晚报 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:昨天,张海超第8次来到永康,他和黄福华一起走上法庭,要求企业补足1500多元每月的伤残津贴差额。张海超说,很多企业都是按照最低标准给员工办工伤保险。

3年了,黄福华的维权之路还没走完。2011年,48岁的黄福华在永康鑫宝工贸公司打工时,查出了矽肺。之后,开始了漫长的维权之路。2012年,“开胸验肺第一人”张海超也加入维权,免费担任他的代理人。

昨天,张海超第8次来到永康,他和黄福华一起走上法庭,要求企业补足1500多元每月的伤残津贴差额。张海超说,很多企业都是按照最低标准给员工办工伤保险。导致员工出了工伤后,拿不到应得的工伤赔偿。

而针对企业少交工伤保险的情况,相关法律并没有明确规定,导致职工维权变得困难。这次永康之行,张海超不仅想帮黄福华拿回应得的伤残津贴,还要让更多人知道这个法律盲点。

一场官司

企业按最低档交工伤保险 职工伤残津贴每月少拿1500元

昨天上午9点,坐在原告席上,黄福华有点无精打采。尘肺病人呼吸不畅,容易累。在庭审中,黄福华一度趴在座位上休息起来。

经过职业病诊断、工伤认定、伤残鉴定,3年后,黄福华的维权之路终于走到了最后一步—企业赔偿。

由于没有办理好代理人手续,张海超这次坐到了旁观席。黄福华的律师张士谦宣读了诉讼请求。

他们要求用人单位支付停工留薪工资、一次性伤残补助金差额、车费等10多万元。另外,还要求企业支付伤残津贴差额1531.45元/月,支付日期从2013年7月算起。

黄福华认为,在工作期间,用人单位按照最低档,核算后为1941元/月给他缴纳工伤保险。而他的实际收入为3892元/月。

由于用人单位少交了社保,现在他只能拿到每月1600多元的伤残津贴。而按照足额计算,他能拿到每月3100多元。这中间的差额,需要企业补足。

然而,在庭审中,被告并没有直接回应这个问题,反而釜底抽薪,拿出了一张有黄福华签字和指印的承诺书。承诺书中写道,黄福华根据工伤保险领取伤残津贴后,不再追究企业的任何责任。

在庭上,黄福华否认了这份承诺书,并提出申请笔迹和指纹司法鉴定。这次庭审,以出人意料的方式休庭。

法律空白

企业少交工伤保险 金华只有市区规定企业要担责

虽然将用人单位告上了法庭,张海超和张士谦并没有胜诉把握。

律师说,用人单位少交工伤保险导致职工拿不到应得的伤残津贴,然而针对企业的这种行为,《工伤保险条例》和《社会保险法》都没有具体规定,使得这种权利救济成为劳动保障维权的法律难题。

有些省(市)注意到了其中的不足。“比如北京、河南、广东等部分省(市),这方面有明确规定。”由于用人单位少交工伤保险费导致职工保险待遇降低的,“由用人单位承担责任,并支付差额。”

目前,浙江方面还没有类似明确规定。2006年,金华市正式实施的“关于印发《金华市区贯彻执行〈工商保险条例〉实施细则》的通知”,第四十条明确规定责任归用人单位。

但是,这个《通知》是针对金华市区的,对永康并不能直接适用。

所以,在庭审中,张士谦做了一个小动作。在引述《通知》时,将“金华市区”中的“区”字省去不念。

社保部门

人手少 企业“缺保”监管难度大

社保包括工伤保险、医疗保险养老保险、失业保险生育保险。2011年,《社会保险法》实施后,规定企业应为职工办理“五险”。

“对企业来说,它们很乐意为职工办理工伤保险,因为可以为企业降低用工风险。”永康小小鱼劳工服务部负责人黄才根说。小小鱼劳工服务部是永武缙知名的社会团体,致力于帮助职工维权。“我们发现,为了节约开支,企业少交工伤保险的情况很普遍。”

黄才根说,今年他们的主要工作,就是社保补差:“为职工普及《社保法》,鼓励他们积极参保。同时,倡导企业为员工如实参保。”

然而,目前社保部门对企业的监管,却一直处于被动状态。

永康社保办主任李子华说,永康一共有7000多家企业,员工流动性又大,他们一共才17名员工,且大多在社保大厅办理业务。要主动去调查企业有没有按规定缴纳社保,很不实际。

“但是,如果有职工反映,企业没有给他交社保。经查实,社保处一定会处理,责令企业在限期内补缴。”如果职工发现企业给他少交了社保,则可以去劳动部门反映。

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