想要换工作，社保怎么“无缝衔接”？

网友“小SA”：

您好！我准备跳槽了，社保怎么才能“无缝衔接”呢？

“小SA”，您好。过完节，很多朋友可能都有换工作的打算。要是换工作，社保衔接问题不能忽视，一起来看看有哪些注意事项——

一、要明确社保转移的时间点。换工作时，一是关注劳动关系的连续性，注意原单位解除劳动关系时间和新单位劳动关系开始时间不断月；二是关注社保关系连续性，注意原单位办理社保减员和新单位办理增员信息与劳动关系时间一致，保证社会保险费用按时缴纳。

如果真的发生断缴也别着急。根据政策规定，在职期间，因用人单位漏缴、错缴等原因导致职工社保断缴的，可由用人单位出具相关资料向人社部门提出变更本次缴费开始时间，之后向税务部门申请并缴纳费款。如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。

如果已经离职，又没有找到合适的工作，该怎么办呢？可以及时到户籍地以灵活就业人员身份参加社保，这样也能让自己的社保不间断。

二、试用期社保也不能少。依照相关政策，用人单位需要自用工之日起30日之内为职工办理社保登记。所以，公司在试用期也应当为职工缴纳社保。

三、如果跨省换工作，社保是不是一定要办理转移呢？一般来说，下面两类人群适合办理社保转移：一是已经确定退休待遇领取地，之后不再变动的。二是马上快到退休年龄，准备办理退休手续的。如果还处于四处拼搏阶段，不建议频繁转移社保关系，以免在转移过程中因为某个环节失误，导致社保缴纳记录出现异常，损害自己的利益。

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