延迟退休年龄2014最新消息：委员建议尽快推行延迟退休

　字体小大时间：2014-12-25来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

委员建议尽快推行延迟退休：70岁身体还好

昨日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。

“双轨制” 应测算改革后退休金差距

国务院副总理马凯23日作报告时说，今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度，“双轨制”将被打破。养老金改革方案已拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

昨日，杨震委员审议时说,养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。

“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

延迟退休建议实行弹性退休制度

马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”

苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”

吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。

全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度,“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”

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延迟退休网友不太赞同

【网友看法】

@1125xie的春天: 这位委员以偏概全，延迟退休不是那个人和哪一部分人的行为，要求延迟者身居高位，不愿舍弃既得利益，他们没有从国家和社会稳定的大局出发，顾及的是个人利益，不代表主流民意。弹性退休制值得研究，符合国情民情，中央应当作为重点研究。

美好的日子90：希望每个委员参考中国人的平均寿命及六十岁以后的体质丶工作效率及工伤安全丶照顾老伴等要素，劳动力短缺为什么不去裁撤那些上世纪残余下来的事业编制呢?公示@养老金计算公式，以吸引增加交费人数及个人主动提高交纳金额呢!法律规定事业单位只可增加不可裁撤吗?改革目标让中国提高效率挣外汇不内耗

花花就是这么洒脱：站在中立的角度，其实这个想法是极好的，问题就在于这个“弹性退休制”的“弹性”是怎么个弹性法，要通过一些怎样的规定、怎么体现出来。而且，光就这样把这个想法晒这里，确实很有偏袒高位者利益的嫌疑啊，除非能把握好“弹性”的度，建立更公平、合理、维护大多数人民利益符合民意的“弹性退休制”。

蓝百合的新家：都不退休让年轻人都没岗位，社会能稳定么?

snow_毛毛毛毛璐：年轻人工作压力大，退休晚占用资源的同时又不能帮助正在工作、收入微薄、的儿女对孙子的照顾。可以延迟退休，但是增加了老年人对社会的价值的同时是否可以设立育儿基金。

群英会MICE：【苏晓云委员审议时说:从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。】这就是苏委员建议延长退休的理由?这种情况占多少比例?苏委员是干部、还是工人?看起来像多少岁?人大会议能否深入工厂、农村开现场会?庙堂之高离群众远了。