关于发布2018年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划的通知（皖人社秘〔2018〕41号）

各市、县（区）人力资源社会保障局:

为全面实施就业创业促进工程，提供全方位公共就业人才服务，实现“年初安排，安排一年”目标，让企业、公共就业人才服务机构、民营职业介绍机构特别是各类求职者早知道、早准备、早安排，切实增强广大群众的就业获得感，经研究决定发布2018年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划。现将有关事项通知如下：

一、主要目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真践行以人民为中心的发展思想，牢牢把握新发展理念，按照高质量发展要求，紧扣提供全方位公共就业人才服务总要求，加强顶层设计，统筹招聘计划，打造服务品牌，提升就业质量，让有就业愿意的劳动者“不挑不拣一周就业”，力争实现城镇新增就业70万人以上，确保城镇调查失业率控制在5%以内，为全面建设现代化五大发展美好安徽提供强有力的人力资源支撑。

二、主题安排

（一）每月逢8—就业招聘日。全年每月8日、18日、28日固定举办赶集招聘会（法定节假日除外，下同），针对农民工、失业人员、城镇就业困难人员、新生代劳动者等各类求职者，提供人性化招聘服务，打造“每月逢8就业招聘日”品牌。

（二）每个周六—人才对接招聘日。全年每周周六固定举办专场招聘会，针对大学生、专业技术人员、技能劳动者等各类人才，以重大战略、重要产业、重大项目、“四百”企业等为重点，提供高效便捷的招聘服务，打造“周六人才对接招聘日”品牌。

（三）单月6号—贫困劳动者招聘日。全年每逢单月6号固定举办专场招聘会，针对农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力，充分发挥爱心企业作用，以就业扶贫驿站、就业扶贫车间和就业扶贫基地等为载体，送岗位进村入户、精准到人，组织技工院校开展送培训下乡活动，将课堂安排在田间地头、扶贫驿站，动员贫困劳动者参加免费的岗前培训、订单培训，让有培训意愿的贫困劳动者至少掌握1项致富技能，打造“单月6号贫困劳动者招聘日”品牌。

（四）双月6号—旅游人才招聘日。全年每逢双月6号固定举办专场招聘会，针对旅游人才和旅游行业企业，以皖南国际文化旅游示范区为重点，搭建精准对接平台，打造“双月6号旅游人才招聘日”品牌。

（五）七大专场—特殊群体招聘日。在重要节点或固定日期，针对妇女、退役士兵、残疾人、化解过剩产能企业分流职工、长江经济带退捕渔民等特殊群体，举办个性化、专业化专场招聘会，提供精准招聘服务，打造“特殊群体招聘日”品牌。

三、工作要求

（一）精心组织，广泛联动。发布安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划，是实施就业创业促进工程、改革创新公共就业人才服务的重大措施，是常态化推进“四送一服”双千工程的具体行动。各地要高度重视，强化领导，深入动员，精心组织，在安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划基础上，主动联系企业、高校、民营职业介绍机构，细化、实化、本地化年度招聘计划，丰富招聘内容，改进招聘手段，提升招聘效果。充分发挥传统媒体和新兴媒体作用，利用安徽省公共招聘网平台，分主题、分阶段，及时发布招聘安排、服务对象、岗位信息等，开展全方位立体宣传，动员各类求职者和人才积极参与，形成供需精准匹配、良性互动的良好氛围。

（二）突出重点，精准实施。要突出高校毕业生、农村建档立卡贫困劳动者、农村富余劳动力、失业人员等重点群体，摸清人员底数，分析群体特点，筛选合适岗位，推行实名管理，提供精细服务，确保“人人有岗位，个个能就业”。各项招聘活动实行全省联动、同步开展，各地既要做好“规定动作”，又要谋划好“自选动作”，特别是主会场要发挥集中示范作用。招聘日主题有重合的，以安排计划表“备注”中的主题为准。

（三）创新机制，强化保障。按照公共就业人才服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的要求，各地要全面落实招聘年度专场安排计划，创新组织机构形态、服务流程形态、人员配置形态，推动服务下移、人员下沉、保障下倾。充分利用公共服务机构现有的招聘场地，免费向诚信的人力资源服务机构开放，形成“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”模式。坚持绩效导向，强化资金保障，创新服务包模式，落实省财政厅、省人社厅《基本就业创业服务成果范围（试行）》（财社〔2017〕541号），引导专业机构建设就业创业“一站式”服务中心，提供常态化招聘求职服务。

（四）明确责任，力求实效。建立“省厅负总责、市县抓落实”的工作机制，推进责任链闭环管理。省厅负责统筹抓总，做好计划编制、组织推动、政策支持、监督评估等工作。省人才服务中心负责组织协调，做好指导调度、统计分析、考核评估，并委托第三方进行明察暗访。市县人社部门负责组织实施、资金保障、督促检查。各级公共就业人才服务机构是具体实施者，要明确时间表，落实责任书，倒排工期，狠抓落实。省厅将制定就业和人才招聘年度专场安排计划考核办法，考核数据来源于安徽省公共招聘网的发布信息、匹配成功率等，并将考核结果纳入市县就业创业工作绩效评估。各市要按月进行调度、评估和通报，确保招聘活动不走过场、不落俗套、不流于形式、取得实效。

省人才中心联系人：喻远兵；联系电话：0551-62998299

邮箱：2862022052@qq.com

省就业局联系人：刘逢春；联系电话：0551-62998204

邮箱：313242731@qq.com

省厅就业处联系人：肖超；联系电话：0551-62654537

邮箱：115796816@qq.com

附件：

1.2018年安徽省“每月逢8就业招聘日”安排计划表

2.2018年安徽省“周六人才对接招聘日”安排计划表

3.2018年安徽省“单月6号贫困劳动者招聘日”安排计划表

4.2018年安徽省“双月6号旅游人才招聘日”安排计划表

5.2018年安徽省“特殊群体招聘日”安排计划表

6.五大主题招聘日宣传口号（参考）

安徽省人力资源和社会保障厅办公室

2018年1月28日

附件1：2018年安徽省“每月逢8就业招聘日”安排计划表

附件2：2018年安徽省“周六人才对接招聘日”安排计划表

附件3：2018年安徽省“单月6号贫困劳动者招聘日”安排计划表

附件4：2018年安徽省“双月6号旅游人才招聘日”安排计划表

附件5：2018年安徽省“特殊群体招聘日”安排计划表

附件6：五大主题招聘日宣传口号（参考）

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