2016年浙江省企业退休职工养老金调整涨工资最新方案(2)

1998年1月1日后参加工作(新人)：

工资=1676.08×20% 个人账户储存额÷120

1997年12月31日前参加工作(中人)：

工资=1676.08×20% 个人账户储存额÷120 1676×1997年底的指数和×1.4%

二、新办法

1998年1月1日后参加工作(新人)：

工资=(1 平均指数)×1676.08×缴费年限÷200 个人账户储存额÷计发月数

1997年12月31日前参加工作(中人)：

工资=(1 平均指数)×1676.08×缴费年限÷200 个人账户储存额÷计发月数 1676.08×1997年底的指数和×1.4%

三、第三办法

1998年1月1日后参加工作(新人)：

工资=1557.42×20% 个人账户储存额÷120

1997年12月31日前参加工作(中人)：

工资=1557.42×20% 个人账户储存额÷120 1557.42×1997年底的指数和×1.4%

此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。

如果工资《531.60，则第三办法工资=531.60 今年普调额 缴费年限×1.5

如果工资》531.60，则第三办法工资=工资 今年普调额 缴费年限×1.5

四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢

先进行第一次比较，老办法、新办法比较。

如果老办法高，退休费A=老办法的工资

如果新办法高，退休费A=老办法工资 (新办法工资-老办法工资)×30%

再进行第二次比较。

第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。

五、说明

①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资

②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成

③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9 1993年缴费工资÷2884 1994年缴费工资÷3932 1995年缴费工资÷5597 1996年缴费工资÷6619 1997年缴费工资÷7413，如果93--97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。

④平均指数=(1997年底的指数和 1998年缴费工资÷8386 1999年缴费工资÷9259 2000年缴费工资÷10632 2001年缴费工资÷12414 2002年缴费工资÷15770 2003年缴费工资÷16367 2004年缴费工资÷17584 2005年缴费工资÷18696 2006年缴费工资÷20113)÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。

⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。

⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁 212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁 164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁 93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。

⑦今年普调额 缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56 30×1.5。

这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。

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