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文昌市人力资源和社会保障局,为文昌市主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。
主要职责
(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章,依法拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施,并组织实施和监督检查。
(二)负责拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动有关规定,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责全市人力资源和社会保障统计和信息工作。
(三)负责全市促进就业工作。拟定全市统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度和职业资格管理制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策和措施。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。按照国家和省的有关规定,贯彻落实社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹实施机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,组织实施全市机关企事业单位人员福利和退休政策。
(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责专业技术人才引进、选拔和培养工作。按国家和省的有关规定,贯彻落实吸引国(境)外专家、留学回国人员来文昌工作或定居政策。
(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划,负责军队转业干部培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责全市行政机关公务员综合管理,拟定有关人员调配和特殊人员安置办法,会同有关部门贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度,综合管理市政府奖励和表彰工作。
(十)会同有关部门拟定全市农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实;协调解决农民工工作中的重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,健全劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护规定,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。
(十二)负责对所属事业单位贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规规章的监督检查,负责全市人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作。
(十三)承办市政府和上级部门交办的工作,检查指导所属事业单位人力资源和社会保障工作。
人近些年来,我国的养老保险体系建设已经取得较快的进步,突出体现在居民养老保险体系得以建立并快速覆盖;职工养老保险的养老金水平增加较快。公职人员退休制、职工养...[查看全文]