澳门特别行政区《社会保障制度》

澳门特别行政区《社会保障制度》作为地方性法律，于2011年1月1日生效。

简介：《社会保障制度》第4/2010号法律已於2011年1月1日生效，为双层式社会保障制度的第一层。该制度以社会保险原则及随收随付形式运作，财政收入主要来自登录於该制度的受益人(雇员、雇主、任意性制度供款人士)的定额供款、政府总预算经常性收入的1%拨款及博彩拨款。透过向合资格受益人发放养老金、残疾金、失业津贴、丧葬津贴、结婚津贴、出生津贴、肺尘埃沉著病赔偿、因工作关系引起的债权等给付，为居民提供基本退休生活保障及就业期间的工作风险保障。
社会保障制度分为强制性供款制度及任意性供款制度，具雇佣关系的雇员及雇主需向社会保障基金进行强制性供款，而符合法律规定的其他居民可透过登录任意性制度进行供款。
过去透过第84/89/M号法令实施的社会保障制度，规定为他人工作之雇员（本地雇员、非本地雇员、散工）及自雇劳工供款均属强制性供款，而自愿供款属自愿参与性质，主要是为澳门雇员提供基本的保障，而新社会保障制度让过去未能加入社保制度的人士能被纳入受保障范围，同时透过补扣供款的过渡性措施，使部份合资格受益人可即时领取养老金。至此，社会保障覆盖面涵盖至全澳市民，让澳门特别行政区居民得到基本的退休保障。

强制性制度供款
适用人士
–根据劳动关系的一般制度，透过合同在雇主的支配及领导下工作，并收取报酬的澳门特别行政区居民，包括受聘为在澳门特别行政区登记的企业於外地分支或代理机构工作的澳门特别行政区居民；
–属任何任用方式的公共行政工作人员，但不包括已在退休及抚恤制度登记的在职公共行政工作人员。
雇主注册
–所有与他人建立劳动关系的雇主，须在社会保障基金注册，以履行供款责任。违反者按违法行为所涉及的每一雇员，科处澳门币200元至1,000元罚款。
登录及供款
–与雇员建立首次劳动关系的雇主，於该关系开始的紧接供款月份内为有关的雇员办理登录及供款。违反者按违法行为所涉及的每一雇员，科处澳门币200元至1,000元罚款；
供款金额
按行政长官批示订定，现为：
–长工：每月澳门币45元 (雇主30元，雇员15元)；
–散工：雇员当月工作满15日或以上，每月澳门币45元 (雇主30元，雇员15元)；
雇员当月工作少於15日，每月澳门币22.5元。(雇主15元，雇员7.5元)
供款的缴纳
–长工：按季度缴纳，一月、四月、七月及十月缴纳前一季度之供款；
–散工：於雇员工作月份的翌月内缴纳。例如：雇员在1月份工作，便应於2月份缴纳供款。
供款地点及方式
–凭专用供款凭单，以现金、支票或银行本票（抬头为“社会保障基金”）到社会保障基金大楼或黑沙环政府综合服务大楼(澳门黑沙环新街52号)缴纳供款。
逾期缴纳供款
–在法定缴纳期后60日内缴纳，须支付迟延利息，金额最少为澳门币50元；如60日后仍不缴纳，除迟延利息外，还可被科处最低澳门币500元至供款金额一半的罚款。
不正当据有供款
–雇主意图将全部或部分依法从雇员的报酬中扣除的社会保障制度供款不正当据为己有，而不在法定期限届满后60日内将之缴交予社会保障基金，处最高3年徒刑，或科处罚金；
–如实施犯罪者为法人，处最高360日罚金。

任意性公款制度
供款金额
–按行政长官批示订定，现为每月澳门币45元。
供款的缴纳
–按季度缴纳，一月、四月、七月及十月缴纳前一季度之供款，并由受益人自行缴纳全份供款。
逾期缴纳供款
–不在法定期限内缴纳供款不得补交，除非：
1. 在相关法定期限届满后两个月内，加上迟延利息进行缴纳；
2. 属於经由社会保障基金行政管理委员会接纳的不可抗力情况。
供款地点及方式
–凭专用供款凭单，可选择到以下地点缴纳供款：
a.指定银行–以现金/自动转帐/网上银行/中银e道缴纳；
b.离岛区市民服务中心–以现金缴纳；
c.社会保障基金大楼或黑沙环政府综合服务大楼(澳门黑沙环新街52号)–以现金、支票或银行本票缴纳（抬头为“社会保障基金”）。
–如属已在退休及抚恤制度登记的在职公共行政工作人员，则须透过所属部门缴纳供款。