2024年，广东省养老金迎来4项调整？企退事退都有，一起看看(2)

第二、部分事业单位退休人员养老金计发方式的调整

除了企业退休人员外，部分事业单位退休人员养老金的发放比例也将在2024年进行调整。

2014年我国进行了事业单位养老保险改革，为了保证改革的顺利进行，国家设立了10年的过渡期，也就是从2014年10月到2024年10月。过渡期内退休的人员，养老金的发放采取“保低限高”的方式发放。

当老方案养老金高于新方案的时候，按老方案发放。当新方案养老金高于老方案的时候，根据干部职工退休的时间不同，发放新方案高于老方案的一定比例，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员，发放高出部分的10%；2016年退休的人员，发放高出部分的20%；依此类推，2023年退休的人员，发放的比例是90%，而2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员，将发放超出部分的100%。至于2024年9月之后退休的人员，将都按照新方案计发养老金！

第三、养老金计发基数调整

对于在2024年新办理了退休的职工来说，他们的养老金目前还都是预发的。因为我国退休人员的养老金计算需要一个非常重要的数据——当年度退休人员的养老金计发基数，这个数据的统计依据是上年度职工的平均工资，每年都需要到下半年才能统计出来。

2023年广东省的养老金计发基数是12月初才公布的，2024年的计发基数公布时间肯定也差不多，因此目前办理退休的人员只能先使用2023年的养老金计发基数计算养老金，等到年底的时候，才能够重新核算养老金并进行补发。

第四、退休人员每年的养老金调整

2023年，退休人员们经历了养老金的19连涨。2023年，我国的经济依然在稳步发展，职工收入不断增长，同时物价水平也有一定上浮，因此在2024年的时候很有可能将继续调整养老金，实现养老金的20连涨，到时候广东省退休人员的收入也就随之增加！

综上所述，2024年广东省的养老金将迎来4项调整，分别是部分企业退休人员的过渡性养老金增加、部分事业单位“中人”的养老金发放比例提高、新退休人员的养老金计发基数提高和非常有希望的养老金20连涨！

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