甘肃临泽县多措并举做好2023年集体协商工作

为扎实推进深入开展，不断扩大覆盖面、增强时效性，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，集体协商。

高度重视，早作安排。临泽县人力资源和社会保障局、总工会和工商业联合会协调劳动关系三方，确定专人，对管辖范围内已建立工会和用工25人以上且正常生产经营的企业开展调查摸底，做到“六清”（企业数清、建立工会企业数清、开展协商企业数清、企业未开展协商原因清、履约情况清、职工数清）。组织召开临泽县2023年集体协商工作推进会，认真传达上级文件精神，并就增强集体合同实效、开展“要约行动季”活动、加强基层指导服务、规范集体协商程序、培育集体协商典型等工作进行安排部署。

明确分工，抓好落实。县人力资源和社会保障局对集体合同、工资专项集体合同的合法性审查，审核合格的，及时向企业单位出具《集体合同审查意见书》，依法开展企业工资集体协商工作的执法监察。县总工会加强工资集体协商指导员队伍建设，积极支持和帮助基层工会组织开展要约行动。县工信局、工商联、国有资产管理办公室对企业法人代表、经营管理人员的进行宣传和指导，帮助他们增强平等协商意识，将工资集体协商和集体合同制度纳入企业管理的基本制度之中。

广泛宣传，营造氛围。拓宽宣传渠道，创新宣传形式，在充分利用广播、电视、报刊、等各类新闻媒体的同时，注重借助工作网站、微信平台等新兴媒介，广泛宣传集体协商工作中好的经验、做法及先进典型。通过宣传，引导企业以《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《集体合同规定》《省集体合同条例》《甘肃省人民政府办公厅关于进一步推进工资集体协商工作的意见》等相关法律、法规以及政策文件开展工资集体协商，积极履行社会职责，把集体协商工作变为自觉行动，从而为促进企业发展、维护职工权益营造良好社会氛围。

（临泽县人社局 刘晓胜 秦志红）

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