有些人总是以为自己在1992年曾经参加工作,但是没有任何的依据和证明,也没有任何的劳动人事档案,最终就无法来认定,即便你那个年代曾经参加过劳动,并且你的劳动也。是真实的,但由于没有相应的档案就无法来认定,因为口说无凭,没有相应的文字记录,那么就是很难去认定的,而且还必须是国营企业单位。如果你从事的不是国营企业单位,比如说你从事的是集体企业,或者在当时那个年代是从事个体工商户,那么都不符合视同工龄的认定,所以说认定视同工龄其实它是要有一定的前提条件。
拥有了视同工龄,将来在办理退休的过程中,才可能会拥有一部分过渡性养老金的待遇,那么将来的养老金才会更高一些,所以说这对于任何一个人来说都是一视同仁的,所以那些拥有视同工龄的,往往他们都能够提供完整有效的个人档案,并且通过个人档案都能够进行来认定,最终的养老金待遇自然而然也是比较高的。
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“视同缴费年限,怎么计算出来的?为什么有的人有,有的人却没有?(2)”由中国社保网收集整理编辑。
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