北京工伤认定如何申请？具体有时间限制吗？(2)

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提交工伤认定材料有时间限制吗？

工伤保险相关法规第十七条法定：

职工发生事故伤害或按照职业病防治法法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款法定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时应按法定和前述时限提交相应材料，但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。

注意

用人单位未在法定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险相关法规法定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

单位不为职工申请工伤，也没有证人，怎么办？

关于实施工伤保险相关法规第五条法定，用人单位未按法定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。

因此，职工可以自己提出工伤认定申请。

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未签订劳动合同，受伤后

怎么申请工伤认定？

对于没签劳动合同的情形，有关部门发关于进一步做好建筑业工伤保险工作的法规中法定：对未签订劳动合同的，由人力资源社保部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确定事实劳动关系。

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对工伤认定有争议怎么办？

根据工伤保险相关法规第五十五条法定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的确定不服的；申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请复议，也可以依法向人民法院提起诉讼。

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