养老金双轨制加剧贫富差距

本报北京3月13日电（记者张锐 郑莉）“今年企业退休人员基本养老金继续提高10%。”全国两会上传出消息，企业退休人员养老金将实现“九连涨”。然而，代表委员更关注的是如何改变长期存在于养老双轨制中的不公。一项调查显示，97%的网民对企业退休人员养老金的上调幅度非常不满意，实现“养老公平”已成为必须解答的社会课题。

“改革养老金双轨制，不能再拖下去了！”全国人大代表刘翔浩认为，养老金双轨制加剧了社会贫富差距。

来自中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》也证实了这一看法。在被调查者中，75.4%的职工养老金低于2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。其中，在2011年8月，被访者领取的养老金最低为200元，最高为1万元，相差50倍。

全国人大代表张育彪认为，公务员和相当一部分事业单位人员在职时不用缴纳养老保险，退休后却能领取高于企业人员的养老金，且公务员的退休金多数由国家财政支付，“显然有失公平”。

在现实生活中，这样的感受更加明显。全国政协委员张文学告诉记者，一位拥有40多年工龄、享受政府津贴的专家级人才，退休后养老金却是他在政府机关退休的大学同学的四分之一。

全国政协委员张泽熙则认为，尽管国务院连续9年给企业退休职工增加养老金，但由于企业退休职工养老金基数远低于机关、事业单位退休人员养老金基数水平，因此，同比例增长养老金，企业退休职工依然跟不上事业单位退休人员的增长幅度，绝对值之间的差异不是缩小了，而是增大了。

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