生育津贴是由用人单位垫付的,用来确保职工在休产假期间的工资待遇。在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。
那生育津贴可以领多少?怎么领?产假有多长时间?随中国社保网小编来看看。
生育津贴是由用人单位垫付的,用来保职工在休产假期间的工资待遇。
在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内,用人单位即可向医保经办机构申请拨付生育津贴。
那生育津贴可以领取多少钱?
女职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付产假工资,医保经办机构再按法定拨付生育津贴给用人单位。
具体计算
1、生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资计算的。
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30*法定的假期天数。
温馨提示:本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
2、职工的平均工资依据生育保险的缴费工资确定,2020年1月起,佛山市统一为5626元。
即:生育津贴=5626 ÷ 30 x 法定的假期天数
小玉
2020年5月入职A公司工资4500元
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