建筑工伤保险新政

建筑工伤保险新政：建筑施工企业参加工伤保险享“五大新政”,为建筑施工企业和从业者安全撑起“保护伞”。

建筑施工企业可提前“预缴”工伤保险、遭受事故伤害人员的补登时间可延长、提高工伤保险相关待遇支付标准、规范建筑施工项目务工人员上下班途中交通事故工伤认定和参保建筑工程延期手续保留等，针对建筑行业人员流动性强、用工形式灵活、周期短等特点，我市建筑业工伤保险实施“五大新政”，为建筑施工企业和从业者安全撑起“保护伞”。2015年，全市建筑施工项目参保553家，参保人数4.73万人，征缴工伤保险费3810.94万元。

近年来，我市以建立覆盖城乡的社会保障体系为目标，以保障民生、维护民权为宗旨，率先全面启动建筑施工企业工伤保险制度，统筹推进“五大新政” ，切实维护农民工合法权益。一是建筑施工企业参加工伤保险参保可提前“预缴”。经住建行政部门批准，允许提前施工的政府重点建设工程，由建筑施工企业凭允许前期施工批复办理工伤保险参保手续，以前期施工批复中初步确定的工程总造价按规定的比例预缴工伤保险费，缴费后工伤保险经办机构暂不开具参保证明。预缴工伤保险费期间工伤保险基金暂不支付工伤保险待遇，待补交中标通知书并按规定足额缴纳工伤保险费后，工伤保险经办机构开具参保证明并依法支付工伤保险待遇。二是延长遭受事故伤害人员的补登时间。为了更好地贯彻人员“动态实名制”原则，现将遭受事故伤害未进行实名管理人员的补登时间由3日改为10个工作日，建筑施工企业应自事故发生之日起10个工作日内携带证明工伤事故和劳动关系的相关资料，到工伤保险经办机构办理人员参保登记手续，超过规定期限的不予办理。三是建筑施工项目务工人员上下班途中交通事故进一步规范。建筑施工项目务工人员发生上下班途中交通事故，按照《工伤保险条例》规定认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。四是提高工伤保险相关待遇支付标准。我市建筑项目参保人员工伤保险待遇计发基数涉及“本人工资”的，由原来的按受伤时上年度本市社会平均工资的60%计算，调整为参照受伤时本市上年度社会平均工资计算。五是参保建筑工程延期关系保留。参加工伤保险的建筑工程项目未按期完工的，建筑施工企业应在合同工期到期前到工伤保险经办机构办理延期手续。参保工程项目实际竣工后，参保期内遭受事故伤害的工伤职工需要享受工伤保险长期待遇的，建筑施工企业应到工伤保险经办机构办理保留工伤保险关系手续，保留工伤保险关系期间不需另行缴纳工伤保险费。

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实施建筑业工伤保险“同舟计划” 出台实施“以情聚才十条” 一系列惠及民生的就业社保等政策发布

昨日召开的全市人力资源和社会保障工作会议上，一系列惠及民生就业、社保等工作计划同时发布。为了让广大读者一睹为快，记者对今年下一步的工作进行归纳整理。

市第十五届创业就业博览会将举办

2017年，我市将完善和落实积极的就业政策。确保城镇登记失业率控制在3%以内。统筹做好高校毕业生等重点群体就业。突出抓好创业带动就业工作。发挥创业带动就业的倍增效应，举办市第十五届创业就业博览会，持续营造良好的就业创业氛围。大力加强职业技能培训。

今年将制定《大连市工伤保险浮动费率管理办法》

今年,我市将不断推进社会保险制度改革。启动本市机关事业单位养老保险制度改革。积极研究、稳慎推进医疗保险制度改革。制定《大连市工伤保险浮动费率管理办法》，实施建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项扩面行动。继续执行阶段性降低失业保险缴费费率政策。深入实施“五证合一”登记制度改革。

人才工作要纳入政府绩效考核指标

今年，我市将深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创业创造活力。将人才工作纳入对各地区政府的绩效考核指标，促进用人主体充分发挥主导作用。出台实施“以情聚才十条”，依托自贸试验区、自主创新示范区等开放平台，建立“一业一策”、“一企一策”、“一人一策”的工作机制，开展海外高层次人才引进、本地高层次人才薪酬激励、柔性引才工作机制、促进技能人才快速成长等政策研究。深入实施《完善人才公共服务释放人才政策红利的实施意见》，科学编制并发布2017年度人才开发目录，发挥“人才服务进百企”、“人才大篷车”、“人才咖啡”等服务品牌的作用，打造全链条一体化人才服务体系。全面实施外国人来华工作许可制度，做好各级外国专家“友谊奖”选拔表彰工作。

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