福建龙岩：人社部门打出服务“组合拳”破解企业用工难

　字体小大时间：2023-02-08来源：人民网中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:为认真贯彻落实劳动者权益保障工作，推进“大数据+根治欠薪”监测工作，加强矛盾处置化解，“两节”期间，龙岩人社部门执行欠薪线索清零情况“日报告”制度、加强舆情监管和群体性讨薪风险防控，开展根治欠薪“雷霆清零”行动，为该市407人追回工资超400万元。“精”字为要抓实“开门红”用工服务龙岩人社部门组成“人社援企稳岗服务专班”，与龙岩高新区（经开区）所有规模以上企业挂钩结对，提供用工、引才、培训、维权等服务，指导企业（项目）签订劳动合同、缴纳社会保险等，促进企业（项目）良性发展。龙岩市人社局选聘24名支企服务专

今年以来，龙岩市聚焦保障企业用工，牢牢把握“早”“力”“精”3个字，迅速出台用工稳岗11条措施、稳工稳产促就业7条措施等政策文件，开展“福在闽西，职等你来”春风行动系列活动，全力做好“开门稳”“开门红”用工要素保障。

“早”字当先拓展“开门红”用工渠道

农历春节前，龙岩人社部门对该市266家企业进行2023年第一季度企业用工情况抽样调查，摸清企业用工需求和节后农民工本地就业意愿等情况。从正月初五起开展21期企业用工需求调查，对实际缺工50人以上的重点缺工企业进行清单式管理，并安排专人跟进帮扶，有针对性提供用工保障。

龙岩人社部门充分利用农民工回乡过年集中期，通过公众号、手机短信等多平台广泛推送就业政策，大力宣传“就业不必去远方，家乡就是好地方”理念，多形式、全方位发布企业简况、招工信息。

今年1月初，龙岩人社部门提前部署，于正月初八举办了该市中心城区春风行动大型人力资源现场招聘会，进场企业319家、提供岗位1.21万个；正月初十举办返乡人才专场招聘会，创新开展“线下+直播”招聘模式，搭建起更宽广双向交流平台。

截至目前，龙岩市今年已累计开展现场招聘、线上招聘、直播带岗活动37场次，1275家次企业参会，提供岗位数4.58万个次，达成就业意向人数9500余人。

“力”字当头强化“开门红”用工支撑

今年，龙岩人社部门出台用工稳岗11条措施、稳工稳产促就业7条措施等政策文件，对符合条件的职工，给予600元/人的一次性用工服务奖补，1500元/人的劳动者新增劳动者岗位补贴，最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补等。依托人社大数据平台，推进“政策找兑现对象”和“政策兑现全流程网办”专项行动，对符合条件的职工，限时办结、快速到账，确保稳岗稳工政策及时落地兑现。

龙岩市各地结合实际开展乡镇“圩日”招聘会、直播带岗招聘、工业园区招聘等特色活动，为企业与求职者搭建招聘平台。实施“一站式”返岗保障行动，精准服务重点企业和福建省外员工复工返岗。

同时，龙岩人社部门开展与劳动力资源丰富地区的劳务协作，组织园区企业面向全国做好招工宣传，委托劳务中介做好招工、引工工作，并建立外引劳动力奖励机制，对人力资源机构和企业给予每家2000—5000元的外出招聘（引才）一次性补助。

为认真贯彻落实劳动者权益保障工作，推进“大数据+根治欠薪”监测工作，加强矛盾处置化解，“两节”期间，龙岩人社部门执行欠薪线索清零情况“日报告”制度、加强舆情监管和群体性讨薪风险防控，开展根治欠薪“雷霆清零”行动，为该市407人追回工资超400万元。

“精”字为要抓实“开门红”用工服务

龙岩人社部门组成“人社援企稳岗服务专班”，与龙岩高新区（经开区）所有规模以上企业挂钩结对，提供用工、引才、培训、维权等服务，指导企业（项目）签订劳动合同、缴纳社会保险等，促进企业（项目）良性发展。龙岩市人社局选聘24名支企服务专员，全程驻点服务龙岩高新区（经开区）规模以上企业，针对企业存在的政策申领、招工难题“一对一”提供对接帮办服务。

依托龙岩人力资源网上超市和社保卡大数据，龙岩人社部门对该市院校学生、失业人员、就业困难人员等进行精准画像、分析研判，主动推送适用的就业岗位、技能培训等信息。深化与乡贤企业的合作，对18周岁以上龙岩籍适龄劳动者精准推送就业政策、招聘岗位等，并开展政策直播宣讲等，成为青年群体享受就业服务的一种全新形式。

此外，依托乡镇、村（社区）人社服务平台，龙岩人社部门组建由各乡镇劳动保障所、村劳动保障协理员为主体的招工小分队，开展“送就业、送岗位、送政策下乡”活动，为用工企业和就业人群“牵红线”，“点对点、一站式”将返乡务工人员送上门应聘。（陈博张波）

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