水母网3月6日讯 (YMG记者任雪娜 通讯员杜抗抗)市人社部门将深入贯彻落实全市工作总结大会精神,坚持民生为本、人才优先主线,推动我市人力资源和社会保障事业走在全省全国前列。
坚持稳就业促创业,确保就业形势持续稳定。继续把就业放在各项工作首位,抓好就业政策落地生效,推进创业载体建设,集中打造2-3处众创空间聚集示范区。加大重点群体就业帮扶力度,强化职业技能培训,提升公共就业创业服务效能,年内全市人力资源市场举办各类招聘会200场次以上,引进外来劳动力4.5万人以上,切实保障重点企业用工需求。全年城镇新增就业13.3万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内。
深化社会保险制度体系建设,更好发挥社会保障稳定器作用。进一步完善社会保险制度体系,深化养老保险制度改革,完善居民大病保险制度,全面实施职工大病保险政策,落实医保精准扶贫的各项政策。启动职工长期护理保险试点工作,发挥好失业保险援企稳岗作用。
大力加强人才队伍建设,推动人才队伍数量质量双提升。加大引才力度,举办“名企名校行”系列招聘、中科院博士后烟台科技行等引才引智活动;深化与欧美同学会、海外留学生组织等机构的合作,适时开展双边交流合作活动,年内引进各类人才3万人以上。大力加强人才培育,深入推进“金蓝领”培训和企业新型学徒制试点,全力做好第44届世界技能大赛集训,大力开展职业技能竞赛活动,年组织职业技能竞赛40场次以上。
围绕服务企业便利群众,全方位提升公共服务能力。实施“互联网+人社”行动,全面推进人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设,初步形成线上线下融合、服务衔接有序的“互联网+人社”发展格局。开发“智能人社”移动应用服务平台,实现人社业务智能提醒,办理进度、结果及时推送。改建局门户网站,开通人社12333网上咨询平台,提供智能机器人咨询服务。
“烟台市人力资源和社会保障局:坚持民生为本人才优先”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/142215.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]