今年1-9月重庆市綦江区人社局内部审计工作扎实推进

按照綦江区委、綦江区政府《关于进一步加强审计工作的意见》（綦江委发〔2014〕9号）、区府《关于进一步加强内部审计工作的意见》（綦江府发〔2015〕21号）等文件有关精神，綦江人社局高度重视，认真开展内部审计工作，进一步规范内部管理，加强内部财务监管。

一、领导重视，严格管理

为加强对内部审计工作的组织领导，建立健全内部审计制度，落实好审计项目的自查，注重分析查找工作差距和不足，我局进一步完善内部审计机构设置，组建起了具备一定专业知识、熟悉审计业务，懂政策，符合审计身份的审计工作小组，办公室设在纪检监察室，由人社局副局长具体分管此项工作，定期对全年内部审计项目进行检查监管，确保审计工作落到实处。

二、积极参加培训，提高业务水平

根据綦江区审计局《关于举办内部审计工作业务培训的通知》，该局领导高视重视，结合自身工作实际，按期组织2名业务熟悉的同志参加学习培训。

三、结合部门工作特点开展内部审计工作

今年来，该局重点做好了就业专项资金的内部审计工作，严格执行资金运行的各项制度、程序，同时做到资金和基金的事前、事中、事后监管。层层把关，依法对社会保险基金、补充保险基金的征缴、使用、管理实施监督，按期上报要情统计表，切实做到有章可循，有法可依。

四、 存在的不足

开展内部审计工作以来，该局的内部审计工作在领导的重视、支持和审计人员的努力工作下取得一定的成绩，但按照上级审计部门的要求来衡量，还存在以下几点差距：

1、在学习内部审计相关配套政策法规方面还需继续加强和巩固，做到紧跟政策，规范操作。

2、内部审计制度不够健全、完善，需要进一步梳理和完善。

3、在建立内审人员学习长效机制上还不够完善，在今后工作中需要进一步抓好、抓实，严格按照“依法审计、围绕中心、突出重点、不断创新”的工作方针，不断改进工作方法，提高内部审计工作质量。

（撰稿人：重庆市綦江区社保局  朱光伟）

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