拉萨僧尼养老保险和社保参保率均达98%以上

2011年，拉萨市委、市政府强化属地管理，明确管理主体，建立起长期、稳定、高效的寺庙管理机制，全力推进加强和创新社会管理工作，取得了较好的社会效果。

加强寺庙“六建”工作

拉萨市委、市政府在广泛调研的基础上，结合全市寺庙管理工作实际，针对寺庙管理的特点和难点，成立寺庙“六建”工作领导小组，全面落实寺庙“六建”工作各项任务。在干部队伍建设方面，拉萨市严格落实干部选拔任用条例积极组建寺管会班子。为确保寺庙管理工作落到实处，拉萨市结合实际，科学合理地安排岗位，有效加强了寺庙管理。在项目建设中，拉萨市科学合理确定建设方案，先期投入资金900余万元。

堆龙德庆县觉木龙寺管委会主任罗布次仁说，去年，觉木龙寺按照寺庙“六建”工作要求，进一步突出“管理、教育、服务”的职能作用，着力配强配齐管理班子，严格选拔驻寺干部，建立寺庙管理工作制度，认真落实属地管理机制、分级负责的原则，有效维护寺庙和谐稳定。

广泛开展“六个一”活动

拉萨市把开展“六个一”活动作为加强和创新寺庙管理的一项重要工作，要求每一位驻寺干部与僧尼通过思想交流，以情感人、以理服人，了解僧尼所思所想，正确引导，在信任、互助的基础上，以结对子的形式，做到相互信任、相互学习、相互帮助。同时，把解决僧尼学习、生活困难作为办实事的主要内容，为僧尼进行免费健康体检，建立僧尼信息档案，以促进寺庙和僧尼档案工作科学化、规范化管理。

拉萨市重点建立“三通”，即：干部与僧尼一对一沟通，管委会与僧尼所在县、乡、村基层组织联通，管委会与僧尼家庭定期互通。形成一条机制，关键是建 立联系制度，切实做到“三留”，即：互留姓名、互留联系方式、互留具体地址，与此同时，拉萨市一些寺管会为创新管理，因地制宜，发放了“便民服务卡”，为僧尼提供“咨询、解难、监督”的便利途径，从而建立了一条完善的管理、服务、教育工作机制。通过“六个一”活动的开展，畅通了僧尼的表达渠道，反映合理的问题及时得到解决。

深入开展惠寺惠僧活动

拉萨市结合全市寺庙实际，在自治区确定的寺庙“九有”基础上，进一步增加了惠及广大僧尼的五项内容，即：修建一个食堂、一个澡堂、一个垃圾池、一栋温室、培养培训一名卫生员，把“九有”创新为寺庙“9+5”工程。在寺庙 “9+5”工程中，领袖像、国旗、报纸、广播电视、文化书屋、电影等先进文化进寺庙已实现全覆盖，公路建设项目现已陆续开工，水、电建设项目正有序进行。

2011年，拉萨市深入开展和谐模范寺庙暨爱国守法先进僧尼创建评选活动。各县（区）共表彰和谐模范寺庙47座，爱国守法僧尼1541名。同时，拉萨市表彰了和谐模范寺庙16座，爱国守法僧尼2341名。通过表彰使广大僧尼进一步增强了爱国热情和对祖国的向心力，感受到了党和政府对僧尼的关心关爱。

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