3.湖南企业退休人员养老金重算补发不一定就会少涨
根据养老金重算补发相关法规,重算补发金额与身份无关,也就是说并不是说你是公务员、事业编制人员,养老金重算补发就会多涨,而企退人员就会少涨,很显然这是一种偏见。
众所周知,企退人员在工龄和养老保险缴费指数上不占优势,通常情况下,养老金普遍低于事退人员养老金水平。但是在养老金重算补发上,并非养老金高就会多涨,而是与个人工龄、养老保险缴费指数、补发时间有关。如果我们企退人员工龄较长、缴费指数较高、补发时间长的话,养老金重算补发金额也有可能会高于事退人员。
所以说,企退人员在某种条件下,养老金重算补发金额也会高于事退人员,不一定就会少涨,也会出现多涨的,不能以偏概全。
4.湖南企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前
根据养老金重算补发惯例,大多数省市考虑到跨年养老金重算补发会被误解,通常情况下,会在12月31日前完成重算补发,但是每个省市重算补发进度有快有慢,也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的养老金重算补发。
所以,企退人员养老金重算补发的时间不一定就在12月31日前,也有部分企退人员跨年后才能享受到养老金重算补发。
目前,时间来到9月份,一年一度新的养老金计发基数即将开始公布了,对于今年退休的人员来说,养老金重算会补发一笔钱,同时事关养老金重算补发金额,企退人员注意以上4个细节,看看有你吗?
四、湖南2023年养老金重算补发公式
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式,就能很容易计算出养老金重算补发差额,有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识,我们得出以下补发公式:①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出,养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人,养老金重算补发会更多。
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