涨钱啦！重庆退休重算核算最新消息2023 9月份重庆新退休人员补差怎么算？

9月重庆养老金重新核算补发，对于广大退休人员来说，这是一项重要的方案变化。各省2023年养老金新计发基数将密集公布，重庆新退休人员养老金会转正重算补发。每年的9~10月，随着上年度全口径社平工资公布、几乎所有省份都会公布当年的养老保险待遇计发基数，而且相比上年度一般都会上涨，比如去年上海就在9月份重算补发完毕。

这意味着今年1月份之后退休、并且临时使用2022年养老金计发基数核算养老金的人员，待遇将会迎来转正，企退、事退、灵活就业退休的都有份，有些人能补发1800元以上。那么重庆新退休人员补差怎么算？重庆养老金重算补发最新进展如何？下面就随中国社保网小编一探究竟！

一、重庆2023年新退休人员补差如何算？重庆养老金重算补发能增加多少钱？详情如下：

各省养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

首先，重庆养老金调整和养老金重算补发不一样，养老金调整，确定涨幅，今年是上调3.8%。

而重庆养老金重新核算，不是全国给出一个涨幅，而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数，具体涨多少看的是本地的标准。

其次，今年养老金调整涨幅走低，相较于去年再下调0.2%，为此，今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。

重庆今年养老金调整已经结束了，接下来就是进入养老金重新核算的时间，这是什么意思呢？

属于在2022年12月31日前退休并领取养老金的人，才能参加今年全国养老金调整，但属于今年才满足法定退休年龄，刚办理退休手续，开始领取养老金的人，只能等明年养老金继续调整后，才能跟着涨钱。

但现实里，一般退休人员刚退休时，部分人的养老金不是足额发放的，职工养老金的两个账户中，基础账户需要根据本地当年的养老金计发基数、本人在职期间缴费年限和缴费指数一起核算。

而每年养老金计发基数和养老金调整方案一样，都不能在1月1日公布，那么现在退休的人，只能按照去年的计发基数先核算保证发放，之后在今年的数据公布后，高于去年标准的，再进行重算和补发。

目前重庆已经公布了上一年度的社平工资，每月是6863元，计发基数本身就是从社平工资加权计算来的，社平工资公布，接下来距离公布2023年养老计发基数也就不远了。

那么今年预期能达到多少呢？重庆2021年和2022年计发基数分别为7348元和7750元，差距为312元，今年如果保持增加312元，应该提高至每月8062元。

那么工龄35年，今年能涨多少钱呢？对正常的企事业单位退休人员，由于个人账户部分只按照账户余额和计发月数计算，这里就只计算基础账户的养老金：

按照计发基数8062元，工龄35年，缴费指数60%，今年每月应加发：

（8062元－7750元）×（1＋60%）÷2×35＝87.36元

要补发的时候，就要注意一下，与养老金调整是不同的，养老金调整根据要求，是对退休人员从今年1月起的养老金开始调整的，补发时间，今年多地是在7月31日前已经补发完毕，那么就是补发1~6月6个月的钱，以及发放7月份的调整后的养老金这一模式。

但养老金重算的补发不同，补发的不是从1月开始算，并且不是对每个月的补发月数一样，看的是每个人的退休时间，到重算补发的那个月，这期间有多长。

那么有可能从1月开始补发吗？现在大家领取养老金的时候，就能知道，属于当年退休的人，办理退休手续通过，能开始发放，是从次月开始，收到第一笔养老金，所以，最早领取养老金，能参加重算补发的时间是从2月开始，如果重庆今年从8月重算补发，就是“涨一补六”。

即补发从2月至7月的差额，以及发放8月份足额的养老金，比如养老金现在每月是3000元，8月补发后一共可以到账的数额就是：87.36元×6＋（3000＋87.36元）＝3611.52元。

2023年重庆养老金重新核算并补发的条件是什么？

养老金重算补发的条件主要有2个：首先是属于缴纳职工养老保险的参保人员，其次是在当地当地的养老金计发基数公布之前办理退休的人员，只有同时满足这两个条件，养老金才可以重算补发的。

参保人员办理退休手续之后，从次月开始就可以领取养老金了，但是缴纳居民养老保险的退休人员，虽然养老金也是能够按月领取的，但是因为养老金不需要当地的计发基数计算，所以居民退休人员都是不需要重算补发养老金的。

对于缴纳职工养老保险的退休人员，因为退休时间不同，养老金是否需要重算补发的情况也是不确定的，简单来说，就只有在当地当年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，养老金才会重算补发的，如果当地当年的养老金计发基数已经公布了，那么退休人员的养老金就不需要再重算补发了。

比如在2023年办理退休的人员，凡是缴纳职工养老保险的参保人员，在当地2023年的养老金计发基数还没有公布之前办理退休的，则养老金的待遇就会暂时使用2022年的计发基数计算，因为计算养老金的计发基数不是2023年的，所以计算的养老金就不是退休人员实际应得的待遇，而是属于预发的养老金，等到当地2023年的养老金计发基数公布之后，这些退休人员的养老金就会重算补发的。

不过，对于年满50岁、55岁和60岁的人员来说，养老金并不是都会重算补发的，比如年满50岁或者55岁还没有办理退休的人员，缴纳居民养老保险的人员，在当地当年的养老金计发基数已经公布之后办理退休的人员等等，养老金都是无法重算补发的。

以2023年为例，在2023年办理退休的企业和事业单位人员，缴纳的都属于职工养老保险，那对于女职工和男性参保人员来说，退休年龄确实是50岁、55岁和60岁的，但是退休时间不同，退休地不同，养老金能否重算补发也是不确定的。

比如在大部分地区办理退休的女职工和男性退休人员，凡是在2023年1月份到7月份办理退休的，养老金基本上都是能够重算补发的，因为大部分地区2023年的养老金计发基数都是从8月份开始公布的，那么在8月份之前办理退休的人员，养老金就需要重算补发。

不过，在当地2023年的养老金计发基数公布之后办理退休的，哪怕也是女职工和男性退休人员，退休年龄也是50岁、55岁和60岁的情况下，养老金也是不需要重算补发的，比如黑龙江的退休人员，因为2023年的养老金计发基数在2022年12月底就公布了，所以在黑龙江2023年办理退休的人员，养老金都是不需要重算补发的。

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