浙江省生育津贴2023新规最新消息 浙江生育津贴报销标准是什么？(2)

具体如下 ↓

项目

情形

享受天数(含奖励假)

产假

正常分娩及7个月(含)以上早产(生育一孩)

98+30+30=158

正常分娩及7个月(含)以上早产(生育二孩、三胎)

98+30+60=188

助娩产和剖腹产

98+15+30+30(或60)

多胞胎

每胎增加15天

4个月以下流产(计划内、外流产)

15天

4个月(含)以上流产(计划内、外流产)

42天

举个例子：

某职工正常分娩生育了一个宝宝，生育时按4000 的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为 7500 。按照杭州市的法规，剖腹产的产假天数为 158 天，那她能领取的生育津贴金额为：7500÷ 30 × 158 =39500 元。

那么问题来了，有些职工的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了?其实并没有，因为生育保险费个人不用缴纳，从某种意义上讲，企业职工并没有投入成本，更多的成本是由单位来承担。

另外，计划生育手术津贴的计发标准如下(以杭州为例)：

1.放置宫内节育器按2天计发;

2.取宫内节育器按1天计发;

3.输精管结扎按7天计发;

4.单纯输卵管结扎按21天计发;

5.产后结扎输卵管按14天计发。

本文分享到这里，希望对您有帮助!欢迎关注中国社保网了解更多社保资讯。

“浙江省生育津贴2023新规最新消息 浙江生育津贴报销标准是什么？(2)”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/shengyu/327726.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！