加入企业年金退休金大涨 有利于留人才

时报讯（记者 王道斌 通讯员 张祥 梁嘉敏）记者昨日从广东省首届企业年金论坛获悉，作为企业职工养老保险体系三大支柱之一的企业年金计划，自2004年广东建立相应制度以来，且已有65家企业的近10万名职工加入到这一养老保障体系当中，涉及基金总额达到30亿元。在进入市场进行运作后，该笔基金将为这些职工们提供更好的养老保障。

全国已有超千万职工加入

职工参加企业年金并交由金融机构上市投资后，收益率会大涨，据了解，上半年全国企业年金收益率达24.8%之多。即便在股市等资本市场比较平淡的阶段，企业年金的投资收益率也往往高于定期存款。

据悉，企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策指导和鼓励下，企业根据经济状况自愿为员工建立的一种旨在提高员工退休生活保障水平的补充性养老保险计划，是企业员工福利制度的重要组成部分。它与国家基本养老保险、个人储蓄性养老保险并称为城镇职工养老保险体系的三大支柱。它既不同于基本养老保险，也不同于现有的商业保险，是一项在政府政策支持与监管下的企业福利制度。国家劳动和社会保障部副部长刘永富出席论坛时表示，随着企业年金制度的不断深入开展，目前全国已有超过24000家企业的1000万职工加入到这一体系当中。

建立企业年金有利于留人才

据省劳动保障厅有关负责人介绍，建立企业年金有利于提高退休人员待遇水平，有利于增强企业凝聚力，是完善养老保险制度，构建多层次养老保险体系的重要组成部分。截至目前，广东省通过企业年金方案备案的企业约150家，惠及10多万企业职工。

而广州作为广东经济发展最为活跃的一个市，在企业年金的推广方面也取得了长足的进步，全市已申报企业年金备案的企业就已达到51家。而且市内广大用人单位对于企业年金这一概念和重要意义也已有了了解。但在实际操作中，不少企业对于只允许企业工资总额的4%进入成本列支（不计税）的水平太低，加之现行的企业年金方案未对职工个人帐户划入资金部分的税收问题进行明确，在一定程度上都影响了企业和职工的积极性。

2007-09-28 来源：信息时报

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