南京市召开新闻发布会宣布:从2013年1月起,南京市取消公费医疗制度,所有机关事业单位的工作人员及退休人员,全部参加职工医疗保险,全市机关事业人员和企业职工统一参保缴费、统一缴费比例、统一待遇标准、统一经办流程、统一医疗服务。(12月8日《新华日报》)
公务员与企业职工医保“并轨”,南京并非先行者,有些地方早在几年前就试行了。这样做,在程序上实现了官民平等,但在实质上还是有相当差距的。缴费多少是以工资为基数的,公务员的工资一般都比职工高出数倍,两者所享受的医保待遇自然也有相当大的悬殊,不言而喻。要缩小这方面的差距,根本途径还在于降低收入分配差距,提高企业职工薪酬。
其次,报道说,机关事业单位参保,单位可在参加职工医保外,另行建立单位补充医疗保险。尽管这有国家相关文件做依据,我却坚决地认为,这样做十分不妥。所谓“补充医疗保险”,就是财政额外再拿出来一笔钱,给公务员多缴一份保险,供给他们医疗享用。本来他们的医保待遇就比职工高,再给他们办“补充医疗保险”,其待遇不是比职工更高了吗?
公务员与企业职工医保初步“并轨”,只是社保“并轨”的小动作。我们更期望公务员与企业职工在基本养老保险上早日实现“并轨”。企业职工基本养老保险,单位和个人都要按照工资总额缴费,其中单位缴20%左右,个人缴8%,但时至今日,公务员及其所在单位还是一分钱不缴,而退休养老金却比一般职工高出数倍。这种状况不能再延续了!
新一届中央政治局强调:“抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做”。在公务员养老保险方面,也要坚决贯彻落实政治局的这个精神,既然要求企业和职工缴纳基本养老保险费,那么,党政机关干部就应该带头缴纳。无论从公平正义层面讲,还是从机关干部转变作风层面讲,公务员的养老保险都应该和必须尽快地与企业职工“并轨”,机关单位和公务员本人都要按照同样的标准及时足额缴费。虽然机关单位缴费源于政府财政,但该缴的就要缴,中国养老保险基金之所以长期亏空,其中一个重要原因就是政府不为公务员缴费造成的。
【出处:红网】
“公务员与企业职工社保“并轨”需要更进一步”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/80920.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]