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广州市总女工部相关负责人:产假延长至3年不符合国情

 字体时间:2014-08-22来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇

    广州市总工会女工部相关负责人近日在接受羊城晚报采访时对“产假延长至3年”的新闻作出回应。该负责人认为,“建议延长产假至3年”的说法并不符合国情。“目前我们产假时间是符合国情的。”该负责人表示。目前我国劳动力处于供大于求的状态,女工就业容易遭遇性别歧视,尤其是放开“单独二孩”政策后,女工求职受歧视的可能性更加大,目前基层工会已经接到了这种类型的投诉。

针对女性休产假期间的工资问题,该负责人表示,事实上,“国家规定的产假是带薪休假,休完产假后,经单位同意,女职工还可以申请哺乳假至孩子一周岁,哺乳假是按基本工资的75%计算。”但该负责人也坦言,这只是理想状态,“因为企业老板没有几个愿意自己的员工休那么长时间的假。”

目前广州市绝大多数企业都是严格按照国家规定的产假时间,让女职工休产假。如果有企业员工未能享受法定的产假,或是在怀孕期间被调任至身体无法胜任的岗位,甚至是被辞退,都可以找工会维权。(丰西西)

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