一、建立机构,确保组织领导到位
一是成立了公立医院综合改革医保工作组,主要负责全区公立医院综合改革涉及医保方面的指导工作,召开公立医院改革医保工作专题部署会。工作组由人力社保局主要领导为组长,相关科室负责人为成员组成。二是成立了公立医院改革医保临时指挥部,组建了医保综合协调工作组、信访维稳工作组、现场督导工作组,分别负责督促指导全区公立医院改革医保方面的宣传报道、信访稳定、政策解释以及6家参改公立医院的HIS系统改造测试和演练工作。三是精心编制《綦江区全面推开公立医院综合改革医疗服务项目价格调整方案》。
二、分片包干,确保参改医院信息系统改造到位
一是采取1名分管领导+3名工作人员实行分片包干的模式,分别对6家参改公立医院的HIS系统改造实行一对一的全程跟踪督查指导,从7月27日开始对参改医院HIS系统实施改造以来,先后3次召开参改医院专题会议安排改造测试工作,开展反复推演测试和问题处理,共计收集、发现和处理错误信息和问题402条。
三 核对信息,确保未参保人员参保到位
将市级核对的未参保人员信息印发给相关部门和街镇,要求各街镇和相关部门认真清理核对相关人员的参保情况并督促引导未参保人员参保。同时,要求各街镇每日上报工作进度,便于随时掌握未参保人员的参保状况,且将参保情况纳入区委区政府的督查考核范围,确保所有人员不因公立医院改革造成医疗费用总体增加。
四 畅通信息,及时化解不稳定因素。
医保信访维稳工作组安排专人到各参改医院,负责维稳信息的收集研判,舆情监测处置,尽可能将矛盾纠纷化解在萌芽状态。对现场发现的问题及时向我局信访维稳组联络员报告,由信访维稳工作组协调处理,并及时向区医疗卫生体制改革领导小组办公室(应急维稳组)和市人力社保局报告。同时,要求各参改公立医院成立医改应急领导小组,并制定应急预案,从9月7日起至9月30日期间对医改运行中存在的问题进行日报告。
撰稿:朱光伟 陆安桃
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