提高劳动技能 促进贫困劳动力稳定就业

提高劳动技能 促进贫困劳动力稳定就业

——记市人力资源和社会保障局就业促进科科长何种海

林芝市人力资源和社会保障局就业促进科(农牧民工工作科、职业能力建设科)科长何种海,在兼任林芝市转移就业脱贫专项组成员、转移就业与企业帮扶对接工作小组副组长以来,牢固树立服务基层,服务贫困群众的理念,在精准扶贫工作中,摸底子,定目标,抓重点,积极促进贫困劳动力稳定就业,并取得了实实在在的成效。

深入基层 摸清底子 为开展精准扶贫工作提供科学依据

按照“准确、清楚、动态”的要求,何种海同志带领转移就业与企业帮扶对接工作小组的同事,深入七县(区)掌握林芝市6636户22803贫困人口,尤其是需要转移就业的9418人的性别比例、年龄结构、文化程度、技能力水平、就业意愿、创业需求等等。通过深入基层调研,进一步摸清了林芝市贫困劳动力的基本情况,为开展精准扶贫工作搜集大量的基础数据,并对基础数据进行合理分析统计。在此基础上,何种海同志按照林芝市“1693” 精准脱贫攻坚工作思路,结合深入基层调研的实际情况,及时起草了《林芝市脱贫攻坚“十三五”转移就业脱贫规划》、《林芝市“十三五”时期转移就业脱贫工作实施方案》、《林芝市2016年转移就业脱贫工作实施方案》,明确了林芝市开展转移就业脱贫工作的指导思想、基本原则和目标任务,为开展转移就业脱贫工作提供科学依据。

遵从农牧民意愿 完善培训体系 提高农牧民技能水平

何种海同志紧紧围绕市场需求,结合农牧民群众的意愿,起草了《林芝市2016年贫困劳动力技能培训项目计划》,并积极主动多方争取贫困劳动力培训资金1220万元,培训资金得到了有力保障。按照培训计划和农牧民群众需求,有针对性的组织贫困农牧民技能培训。截止目前,共组织开展贫困劳动力转移就业培训19期,培训人数1482人次。培训工种主要是贫困劳动力青睐的重型机械、藏式烹调师、旅游服务等等,以及适应区域发展的特色农牧业培训,如察隅县下察隅镇开展了水稻种植培训,墨脱县开展了高山茶叶种植及加工培训。通过组织开展有针对性的培训,提高农牧民群众的劳动技能,提高农牧民群众的劳动力市场上的竞争力,达到了培训一人,就业一人,脱贫一户的效果,受到广大农牧民群众的一致好评。

积极搜集岗位 努力沟通对接 促进农牧民积极稳定就业

何种海同志带领企业帮扶对接工作小组工作人员,积极主动与企业联系,在尊重企业意愿的基础上,鼓励企业主动承担社会责任,发挥企业吸纳就业、帮扶带动作用,助力支持脱贫攻坚。截止目前,共走访林芝市企业62家,搜集就业岗位452个,成功对接贫困劳动力就业356人。同时,为促进贫困劳动力在企业稳定就业,积极主动为企业、贫困劳动力争取落实社会保险补贴政策。

在转移就业脱贫工作中,何种海同志兢兢业业、勤勤恳恳,不图名利,深入基层,深入一线,组织贫困劳动力培训,提高劳动技能水平,组强贫困劳动力转移就业,增加贫困劳动力的经济收入,赢得了广大农牧民群众的好评和社会各界的称赞。

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