(通讯员邹元斌张宗波)5月6日下午,湖北省襄阳市保康县人社局组织召开就业培训需求调查座谈会,此次座谈会邀请了该县尧治河集团、楚烽化工、圭萃园等十家重点企业人力资源部门负责人,积极探索我县经济发展新常态下的就业培训工作新思路,进一步做好就业培训工作,继续推进就业培训三年行动计划,全面服务“两个中心、四个襄阳”建设,提供科学依据。
座谈会上,到会的各家企业负责人分别介绍了本企业的性质、规模、生产经营状况等企业概况以及用工规模,用工需求、用工缺口等情况;就业部门与用人单位双方针对企业用工、劳动政策、劳动法律法规等方面问题进行了分析、研讨,场面十分热烈。参加此次座谈会的都是影响保康经济发展的重点企业,其中有尧治河集团公司、楚烽化工有限责任公司,圭萃园农林有限公司等。各单位负责人畅所欲言,把自己企业未来的发展计划、现阶段的人员构成、工资待遇水平、企业的福利状况、用人条件等都坦诚地进行交流,同时针对员工离职频繁、高级技术人员和技工不好招、人才多被外来企业或外企挖走等问题展开了激烈的讨论,并对保康县工资指导价位标准、国家的一些劳动法律法规、劳动就业政策提出了自己的看法。
座谈会上,劳动就业局局长向与会人员介绍了关于企业开展职工培训落实企业稳岗补贴、职业培训补贴政策,并对国家、省、市出台的各项创业就业扶持政策进行了详细的解读。并在在最后的总结中提到:本次座谈会开得十分成功,达到的效果比预期的还要好,以后此类的座谈会会经常性的召开。目前,我县进入一个大开放、大发展的时期,企业对用人、工资、计划都放开,我们就业部门对企业就业服务的宗旨将永远不会改变。今后,我们将通过网络、劳动力市场滚动屏、今日保康报、电视就业专栏等媒介与企业建立定期联系,为企业服好务,为促进保康经济跨越式发展提供人力资源保障。
下一步,县就业局将针对企业提出的用人需求筹备组织举办各类技能培训进企业、专场招聘洽谈会等,为用人单位解用工燃眉之急。
“保康县召开企业就业培训需求调查座谈会”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/107477.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]